Building A Generation Of Emerging Leaders Who Redefine Leadership
"It's persistence. It's that certain little spirit that compels you to stick it out just when you're at your
most tired. It's that quality that forces you to persevere, find the route around the stone wall."
– Estée Lauder
Our Mission
กว่า 75 ปีของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจความงาม แบรนด์ของเราที่ Estee Lauder เริ่มต้นโดยคุณเอสเต ลอเดอร์ ผู้ก่อตั้งของเรา ซึ่งพลิกโฉมอุตสาหกรรมความงามในช่วงเวลาที่มีผู้หญิงเพียงไม่กี่คนทำงานนอกบ้าน และเริ่มต้นธุรกิจน้อยกว่ามาก เอสเตเชื่อในพลังของผู้หญิงมาโดยตลอดและสนับสนุนให้พวกเขาทำตามที่เธอกล่าวว่า "จงตระหนักถึงความเป็นไปได้ที่ไม่สิ้นสุดของคุณ" มรดกของเธอแสดงให้เห็นสิ่งที่ผู้หญิงมีวิสัยทัศน์คนหนึ่งสามารถบรรลุได้
แม้ว่าผู้ก่อตั้งของเราเป็นหนึ่งในผู้ที่ปูทางให้กับผู้นำสตรีทั่วโลก แต่ทัศนคติแบบเหมารวมและอคติในการเป็นผู้นำยังคงทิ้งให้ผู้หญิงเสียเปรียบอย่างชัดเจน และส่งผลกระทบไปไกลเกินกว่าที่พวกเราสัมผัสได้ จากการศึกษาวิจัยทั่วโลกของผู้หญิงและผู้ชายมากกว่า 5,700 คน เราค้นพบว่าคุณสมบัติ 3 อันดับแรกที่ผู้คนทั่วโลกใฝ่หาในการเป็นผู้นำคือคุณธรรม ความทุ่มเท และความน่าเชื่อถือ—ความสามารถที่ครอบคลุมทุกเพศ เรามองว่าสิ่งเหล่านี้เทียบเท่ากับพลังขับเคลื่อนของ Estee ในยุคสมัยใหม่ และยังคงเป็นหัวใจของแบรนด์ของเราต่อไป
Why is equality in leadership so important?
พวกเราเชื่อว่าผู้หญิงมีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำ และข้อมูลทั่วโลกก็แสดงให้เราเห็นเช่นเดียวกัน ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้ส่งเสริมความเป็นผู้นำผ่านกองทุน Estée Lauder Emerging Leaders Fund ไม่เพียงผ่านการรณรงค์เท่านั้น แต่ยังผ่านประสบการณ์การฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่เข้มข้นซึ่งมุ่งไปที่การช่วยให้ผู้หญิงสามารถกลายมาเป็นผู้นำอย่างสมบูรณ์แบบ
What We're Doing
ภารกิจของกองทุน Estée Lauder Emerging Leaders Fund คือการกำหนดความเป็นผู้นำโดยการสนับสนุนผู้นำรุ่นใหม่และท้าทายทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศที่มีอยู่ในความคาดหวังในปัจจุบันของการเป็นผู้นำ ความพยายามของกองทุนมุ่งเน้นไปที่ 3 เสาหลัก:
Immersive Leadership Experiences
เพื่อช่วยให้ผู้หญิงจากทุกสาขาอาชีพสามารถมีโอกาสเป็นผู้นำ
Mentorship & Community-Building
เพื่อปลูกฝังชุมชนให้สนับสนุนความก้าวหน้าของผู้หญิง
Advocacy
เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับความหมายของการเป็นผู้นำที่แท้จริง
ความคิดริเริ่มครั้งแรกสำหรับกองทุน Estée Lauder Emerging Leaders คือโครงการร่วมกับ Vital Voices ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สนับสนุนผู้นำสตรีที่มีวิสัยทัศน์ที่กล้าหาญในการเปลี่ยนแปลง และร่วมมือกับพวกเขาเพื่อทำให้วิสัยทัศน์ของพวกเขาเป็นจริง
The VV Visionaries Program in Partnership With the Estée Lauder Emerging Leaders Fund
ความคิดริเริ่มครั้งแรกสำหรับกองทุน Estée Lauder Emerging Leaders คือโครงการร่วมกับ Vital Voices ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่สนับสนุนผู้นำสตรีที่มีวิสัยทัศน์ที่กล้าหาญในการเปลี่ยนแปลง และร่วมมือกับพวกเขาเพื่อทำให้วิสัยทัศน์ของพวกเขาเป็นจริง
ผู้เข้าร่วมจะทำงานร่วมกับผู้นำสตรีและผู้สร้างสรรค์การเปลี่ยนแปลงจากทั่วโลกที่รวมตัวกันด้วยแนวคิดที่กล้าหาญ ความปรารถนาที่จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนของตน และผู้ที่ต้องการเครื่องมือเพื่อพัฒนาความเป็นผู้นำของตนเอง
THE VV VISIONARIES PROGRAM INCLUDES
• ประสบการณ์ความเป็นผู้นำเสมือนจริง 7 สัปดาห์ที่สร้างจากรูปแบบความเป็นผู้นำ 5 แบบที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของ Vital Voices และผสมผสานบทเรียนในการเป็นผู้นำจากผู้บริหารและผู้นำของ Estée Lauder
• ประสบการณ์แบบตัวต่อตัวประจำปีหนึ่งครั้งกับกลุ่มผู้เข้าร่วมที่ได้รับการคัดเลือกจากปีซึ่งให้การฝึกอบรมและการลงทุนที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในการพัฒนาความเป็นผู้นำส่วนบุคคล
• โอกาสในการส่งต่อเรื่องราวของผู้นำที่เกิดใหม่ทั่วโลก แสดงให้เห็นว่าพวกเขากำลังท้าทายการรับรู้แบบเดิมๆ เกี่ยวกับความเป็นผู้นำอย่างไร
• โปรแกรมนี้เปิดสำหรับผู้หญิงทุกคนที่มีอายุอย่างน้อย 18 ปีที่มีความสามารถทางภาษาอังกฤษ โดยจัดขึ้นสองกลุ่มในปี พ.ศ. 2565 โดยมีผู้เข้าร่วมทั้งหมด 50 คนต่อกลุ่ม
• หลังจากเสร็จสิ้นภารกิจตามรุ่นแล้ว ผู้เข้าร่วมจะเข้าร่วมชุมชน Vital Voices ของผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงมากกว่า 20,000 คนใน 184 ประเทศ ซึ่งแต่ละคนต่างกล้าที่จะจินตนาการถึงโลกที่เท่าเทียมกันมากขึ้นสำหรับทุกคน
Learn More About Our Partnership With Vital Voices
Our Vision
The VV Visionaries Program
Redefining Leadership
The Future of Leadership